유연근무 장려금 재택,원격근무자의 신청방법 및 혜택 총정리

유연근무제는 직원들이 업무 시간과 장소를 보다 유연하게 조정할 수 있도록 하는 근무 방식입니다. 재택, 원격 근무는 근로자가 정보통신기기 등을 활영하여 주거지, 출장지에서 업무를 처리하는 방식으로  기업은 생산성을 높이고, 직원들은 워라벨(Work-Life Balance)을 개선할 수 있어 최근 많은 기업이 도입하고 있습니다. 육아기 자녀를 둔 근로자의 재택, 원격, 선택 근무는 2배를 지원하므로 지금 바로 신청하고 혜택 받으세요! 

재택, 원격근무자의 신청방법 및 절차

1. 사업주는 관할 고용센터에 사업계획서를 제출합니다. 

2. 관찰 고용센터는 매월 심사를 진행하고 승인을 합니다. 

3. 사업주는 승인통보일의 다음 달부터 6개월 이내 제도도입하여 운영하도록 합니다. 

4. 사업주는 지원금을 유연근무 활용일의 다음 달부터 3개월마다 신청합니다.

5. 고용센터는 접수일로부터 14일이내 지급하도록 합니다.  

 

 

재택,원격근무자의 지원내용

 

1개월 지급액 : 15만 원(월 4일~ 7일 활용), 20만 원 (월 8일~ 11일 활용), 30만 원(월 12일 이상활용)

최대지급액    : 360만원(1년간) 

# 육아기 자녀를 둔 근로자의 재택,원격,선택 근무는 2배 지원함. 

반응형

유연근무제 성공 사례

• 구글(Google): 직원들에게 자율성을 부여하여 창의성과 생산성을 극대화함.
• 마이크로소프트(Microsoft): 재택근무 도입 후 업무 만족도와 효율성이 증가함.
• 국내 IT 기업들: 원격근무 및 시차 출퇴근제를 적극 도입하여 인재 유치와 유지에 성공함.

유연근무제는 현대 직장인들에게 필수적인 제도로 자리 잡고 있습니다. 이를 효과적으로 신청하고 활용하면, 업무 효율성 향상과 개인 삶의 질 개선을 동시에 달성할 수 있습니다. 또한, 정부 지원금을 활용하면 기업의 부담을 줄이며 유연근무 환경을 더욱 원활하게 조성할 수 있습니다. 신청 절차와 요건을 꼼꼼히 확인하고, 성공적인 유연근무를 실현해 보세요!

당신도 유연근무제를 신청하고 지원금을 받을 준비가 되었나요? 지금 바로 확인해 보세요!

함께보면 좋은글 >> 

2025.03.24 - [신청해요 지원금] - 유연근무 장려금 시차출퇴근 신청방법, 신청 혜택 알아보기