유연근무 장려금 시차출퇴근 신청방법, 신청 혜택 알아보기

유연근무장려금 중  시차출퇴근은 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 방식입니다.

시차출퇴근은 육아기(만 12세 이하 또는 초등학생 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자에 한하여 지원됩니다.

지원한도가 정해져 있으니, 육아로 인해 출퇴근이 어려운 분들은 지금 당장 확인하시고 신청하세요! 

 

유연근무 장려금 육하기 시차출퇴근 신청방법

 

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유연근무제 시차출퇴근 지원금 지원내용

1개월 지금액 : 20만원 (월 6~11일 활용) , 40만 원(월 12일 이상 활용) 

최대지급액 : 480만원(1년간) 

지원한도는 직전년도 말일 기준 피보호험자수의 30% 한도 내에서 최대 70명 지원

 

유연근무제 신청 시 주의사항

1. 회사 정책 숙지: 유연근무제가 적용 가능한 부서 및 직무를 사전에 확인해야 합니다.
2. 신청 기한 준수: 회사마다 신청 및 승인 기간이 다를 수 있으므로 미리 준비하는 것이 중요합니다.
3. 업무 성과 유지: 유연근무를 하더라도 기존과 동일한 업무 성과를 유지해야 합니다.
4. 동료와의 협업 고려: 유연근무로 인해 팀워크에 문제가 발생하지 않도록 협업 방안을 마련해야 합니다.

육아로 인해 출퇴근이 어려운 분들은 지금 당장 확인하시고 신청하세요!

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